经营案例
餐饮企业人力资源管理试题及参考答案（餐企人力作答）
人力资源管理是企业发展的需要和企业核心竞争力的重要要素，它能够创造理想的组织气氛，量才使用，人尽其才，提高员工的工作绩效，全面提高企业工作效率，保证企业的最好效益。
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酒店员工考勤全套制度
为了加强酒店员工考勤管理，严格劳动纪律和工作秩序，提高酒店服务质量和工作效率，必须要制定相关的员工考勤制度。那么如何制定员工考勤制度呢？本资料介绍了员工考勤制度的制定方法，本资料仅供参考。
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老板必看的餐厅管理漏洞
有些餐厅生意很好，看上去利润很多，毛利确不高。有的员工表面看上去很努力，却在私下里盘算着自己的“小算盘”。一旦出现这种现象，作为管理者一定要引起注意，这就证明您的餐厅在管理上存在疏漏了。
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