随着饭店数量的扩张,饭店之间的竞争更趋激烈。高档旅游饭店因设备先进,现代化管理水平较高和广泛的营销网络,有相对稳定的客源,在竞争中占据主动。而数目庞大的中、低档旅游饭店由于设施不完善,规模偏小,经营者缺乏必要的市场营销理论指导,以及在争夺客源市场时使用了一些不正当竞争手段等原因,自身形象遭到一定程度的损害,处境尴尬。中、低档旅游饭店如何走出困境,在竞争中求生存、谋发展,发挥其在旅游接待中的应有作用,笔者认为,解决市场定位问题是其关键。
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为什么以前生意好,现在的生意不好了,其中的原因之一可能是过度的控制成本!强调要节约,节约,一切以节约为前提,结果餐厅顾客越来越少……下面罗列了餐厅在成本控制中常犯的10种错误,不妨看看。
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随着餐饮业的高速发展,引进职业经理人正成为一种趋势。有人把职业经理人比喻成“空降兵”:从天而降的管理者。这些管理者该如何管理自身、调整状态、管理好员工,做个好领导,来仔细阅读文章吧~
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人力资源管理是企业发展的需要和企业核心竞争力的重要要素,它能够创造理想的组织气氛,量才使用,人尽其才,提高员工的工作绩效,全面提高企业工作效率,保证企业的最好效益。
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