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餐饮企业人力资源管理试题及参考答案(餐企人力作答)
经营案例
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人力资源管理是企业发展的需要和企业核心竞争力的重要要素,它能够创造理想的组织气氛,量才使用,人尽其才,提高员工的工作绩效,全面提高企业工作效率,保证企业的最好效益。
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