经营案例
注重细节和温馨服务带来回头客——赵红娟分享灶王府案例
由于工作中需要和不同的人打交道，赵红娟逐渐学会了快速适应各种各样的氛围，感恩于顾客和老板，维护好上司的尊严，真正关心到自己的员工，学会更有耐心地去和周边的人沟通和交流。
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加强销售提升营业额——金百万牡丹园店刘晓雅分享销售干货（内含话术）
金百万牡丹园店2013年1月正式营业，开业仅一年时间，生意好、人气高，虽然周边餐饮品牌林立，但金百万凭借自己低端消费、高端享受的超高性价比快速站稳脚跟，重点突击宴会市场，店长刘晓雅认为销售是做好一个门店非常重要的内容，她结合门店情况分享了一些自己的销售经验。
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员工需要正激励——卢玉分享佘记全家福员工管理案例
在卢玉看来，一个企业能不能长存，关键要看企业文化是否稳定、员工的心是否凝聚。正如一个成语—根正苗红，“根正”意味着领导者传播积极能量，以身作则行为示范，“苗红”意味着下属、新人接受企业文化，并在正能量的熏陶下健康成长。
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巧用“五心留人术”——赣湘楼黎晶分享
留人，除了要提供有吸引力和竞争力的薪酬福利外，更要巧用“五心留人术”，与员工以心换心，才能不仅留住员工的人，还能留住员工的心，让员工和企业捆绑在一起，风雨同舟，共同成长。
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