餐饮在饭店中起着非常重要的作用,而餐饮总监又是决定餐饮绩效优劣的核心人物。这个领导岗位肩负重任,要负责制定整个酒店餐饮的总体策划、经营预算、工作计划和美食节的组织实施;督导各餐厅、厨房的正常运转,确保餐饮食品质量的品质;组织餐饮促销工作,不断扩大客源市场;制订餐饮的培训计划并指导计划的实施;加强成本控制,达到预期的经营效果;还要以身作则,带出一支纪律严明、技术过硬的餐饮职工队伍。因此,餐饮总监应掌握以下六项专项本领:
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2019年12⽉,望湘园旗下品牌@望师傅·超级⼤厨小炒⾁⾸店开业。仅仅⽤了3年时间, “望师傅”就凭借着精准的定位、优质的出品、良好的服务成为上海最受⻝客喜爱和推荐的湘菜品牌之⼀,拥有分店9家,⼈均消费50元,店均餐位70个,⽇均营业额1.8-2万元,主打菜“小炒⾁”更是创造了⽉均销量15000份的纪录。
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百胜每年招募万名大学生青年人才加入,希望通过公司“ 连锁零售业的黄埔军校”雇主品牌下的相关计划,为这些青年人才提供严谨而系统化的培训养成,把他们培育成连锁餐饮零售业的领导管理人才,让平凡的人也能够成就不凡。
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作为传承百年的国民美食——小笼包可谓是 家喻户晓,但在你身边的繁华都市的某个角落,有 一家小笼包店低调地诠释着什么是真正的“合作共 赢”!那就是弄堂里小笼包,一家用合伙制书写美 食传奇的小店!弄堂小笼包全国平均每天销量超 12000笼,每天卖出超72000个小笼包,现营门店60 余家布局在天津、北京、上海、河北、山东、云南、安 徽等,全国员工1000余名,年营业收入达3亿元,能 把国民小笼包短期之内迅速扩展至全国并实现品 牌化运营的却不多见,弄堂小笼包究竟有什么秘密 武器呢?它的秘密是什么呢?弄堂小笼包创始
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虽然门店合伙人对于餐饮连锁门店的经营有重大的促进意义,但并不是所有连锁品牌都适合使用门店合伙人模式。简单来说,产品质量、经营效果一般的连锁门店即便使用门店合伙人模式,也会因自身发展的局限性而很难吸引投资者。
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我的职业生涯至今,总结起来经历了两个阶段,第一阶段是从学徒到总厨,第二阶段是从总厨到经理,现在我负责二家酒店的运营管理。从选择厨师行业的那一天起,我就开始为自己做职业规划,通过不断学习、合理规划,才一步步走到今天。总厨工作重点在于厨房,而职业经理人从厨房到前厅,从产品到服务、运营,全权负责,担负的责任更多。不少厨师转型失败却不知道原因,在这里跟读者分享我的五条经验,希望能让大家少走弯路。
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