餐厅小妹 你们辛苦了

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      服务员是餐饮行业最重要、最关键的一个群体,

      服务员是餐饮行业最重要、最关键的一个群体,她们活动在第一线直接接触客人,她们每天都面带微笑服务客人,直接决定服务质量。她们每天站着工作十几个小时,大量细微的工作由她们完成。但是,很少有人真正注意到她们的辛酸苦辣:她们大都来自农村,背井离乡为理想奋斗;她们年龄都不大,却成熟懂事;她们工作辛苦,却任劳任怨…… 从本期开始,《餐饮经理人》杂志特设“餐厅小妹”栏目,关注“餐厅小妹”的生活、工作和内心,与行业人士共同体味和关心她们的酸甜苦辣。

      工作细碎辛苦、盯时间

      山东 宋文静

       我是一名新服务员,今年18岁,进入这个行业才两个多月。两个月不长,我已经体会到这个行业的辛苦。但每次看着一些大姐姐们工作起来充满自信并取得成绩时,我坚信做这一行是有前途的。记得第一天上班时,由于我没有问清楚上班时间,八点钟就到了酒店,结果连个人影都见不着。等了一个多小时后,人员才陆陆续续地到齐。很快,我开始了工作:扫地,拖地,擦门帘,擦玻璃,擦地板,准备一天所需的服务用品等。这些事看起来不难,但工作量非常大。仅仅前厅的地板就需要擦三遍,最后一遍必须蹲在地上用手拿抹布擦。我身体有些胖,服务员又必须穿高跟鞋,蹲地上擦1个多小时再站起来时,已经头昏眼花了。忙完时已经中午十一点半了,顾客陆续地来了,在领班的带领下,我又开始接待工作。我一边站位,一边学习领会服务知识,才知道做服务员竟然有如此多的细节:站位要抬头挺胸收腹,双脚自然分开,双手交叉放在前面,语言柔和,举止大方得体,客人进门要以最快的速度为客人开门并问候客人,同时要有敏锐的观察力,看客人需要雅间,还是在大厅就餐,还要问明有多少客人,需求怎样的服务。晚上九点多的时候,我的肚子早已咕咕叫。可是,客人还没上主食,服务员不能开饭。累、困、饿交织在一起,为客人倒酒倒茶、站位,整个身体好像不是自己的,不听使唤。拖着疲惫的身体回家时已经是晚上十点多,洗漱完毕,却不能倒头就睡,全身酸困得睡不着。两个月坚持下来,我的工作很有起色,并提前转正。总经理还亲自找我谈话,鼓励我,说我很适合做这行,并准备评我为“星级服务员”。这期间,我想了很多,我也明白了很多,愿与姐妹们分享:

      一、很多人认为服务员是低俗的工作,孰不知做好服务员也不是简单的事。姐妹们应该坚信自己的选择。

      二、要注重积累经验。服务员工作的特点是细碎,把这些细碎的工作做好,你就是优秀的服务员。在工作中要注意积累经验,注意观察细节,默默记在心里,错误不犯第二次,你就会飞速进步。

      三、学会和客人打交道。我们酒店有一名非常出色的营销经理,她原来就是服务员,非常善于和客人交流,客人每次来都点她服务。慢慢地,她就积累了一大批客户,最后成为营销经理。作为普通服务员,我们也应该学会和客人交流,让他们慢慢记住你。这样,你提升的机会会更多。客人要求多样、难满足北京 刘燕我们酒店是带客房的,最近在接待一个行政部门系统内部会议。

      轮到我值早餐班,每天早上服务员七点钟点名,七点半给客人开饭。那天早上,我一进大厅门,见还没有来人,就急忙地摆好餐具(汤勺,小碗等)。因天气比较热,七点半时一位客人进门就埋怨道:“空调开了吗?服务员,再把温度调低一下。”“把电视打开。”客人都向离空调近的地方坐,可惜大厅里只有两台空调。难免会引起客人的不满,但我们还是默默地尽量满足客人的要求。因早餐是按标准上,客人又是一下子涌入,所以我们不可能一下就把菜上齐,这也引起了客人的不满:“你们的速度再快一点行吗?”“你们上菜也太慢了。”“我们要的是肉包子,怎么只管上素包子。”一系列的嘈杂声把我都吵晕了,我还是尽量以最快的速度上菜。心里感叹着:客人不做服务员,真不知道服务员的难啊。做服务员会面对各种各样的客人,客人也会有各种各样的要求。有时候面对无理要求,我几乎有不再干的念头。有位我认识的女总经理说过:“遇到无理的客人,服务员最重要的一条就是:不要拿别人的错误来惩罚自己。

      作为服务员,经历得越多,你会成长越快。吃得苦中苦,方得甜上甜。” 我们酒店要求每位员工都写工作日记,我也每天都把自己的经验和失误记录下来,现在给姐妹们共同交流:

      一、和客人打交道时,不管对方怎么无理,一定要把持住自己,不恼不怒,机灵应对。因为一旦发生争吵事件,不管谁对谁错,都会对酒店声誉造成不良影响。

      二、要多读书。我身边的姐妹们大多是学习成绩不好才进入这个行业,正因为这样,很多人都认为我们“没文化”,连写工作总结都愁上半天。我奉劝姐妹们一定要多读书,尤其是一些与人打交道的书,一些关于个人成长的书,里面的一句话,有可能会让我们受益终身。

      社会地位低、难嫁人

      南京 王力

      我曾经谈过一个男朋友,他是做销售的,我们感情非常好。但是当他带我见他的家人时,却遭到了家人的一致反对。原因就是我的工作是服务员。我当时又伤心又愤怒:服务员怎么啦?服务员也是普通正常的工作,也是靠辛苦努力赚钱的,为什么不能接受我?但男朋友受不了家人的压力,最后和我分手了。我身边的姐妹们有这样遭遇的也不少。她们非常善良、优秀,遇到了自己喜欢的人却因工作不得不忍痛割爱。还有的姐妹为了保全爱情,不得不换行,找别的工作。我们这个行业找对象的圈子也比较窄,很多服务员都嫁给了厨师,姐妹们打趣地称之为“同命相怜”。很多人认为服务员工作地位低,是吃青春饭的,没技术,年纪一大就不能干了;有人认为服务员每天要给别人服务,工作没面子。但是,他们并不知道,任何行业都是需要人做的,餐饮行业只要做好,同样能出人头地。我也有想法和姐妹们交流:

      一、一定要自尊自重,在任何时候都不放弃。不管别人怎么看我们,我们都要努力工作,提高自己。尤其要多学习,多读书,提高个人素质,这样既会让别人尊重我们,也是自我尊重。

      二、服务也是一项技术,服务员并不是靠青春吃饭的行业。我们酒店的主管、经理、老总都是女性,他们都是从一线服务员做起来的,现在年薪也很高。所以,事在人为,只要我们肯做、肯吃苦,就能成为佼佼者。工作强度高、薪水低山东 小静我做服务员已经有5年时间了。5年里,我的工资从每月200元增长到每月400元,后来又涨到每月800元,现在能基本稳定在1000元左右。开始做服务员,我是在一家面积200平方米的小店里,那里只有三名服务员,因经营家常菜,翻台率特别高,营业时间也特别长。从早上9点开门,到晚上11点多关门,一天工作十四五个小时,脚都站肿了。开始工作的几个月里,每天晚上腿都累直了,脚也肿痛得无法入睡,而工资只有200元。我当时每月给家里寄120元,自己留80元。幸好吃住酒店全包,80元钱买买衣服,买点女孩子用的化妆品,也就够了。后来随着酒店生意越来越好,我的工资也水涨船高,长到了400元。尽管翻了一番,但比起在其他行业工作的同龄人来说,还是比较低的。那时我非常羡慕我的一个朋友,她在一家大商场做服装销售员,底薪就600元,加上提成能拿到八九百元。再后来我业务比较熟练后,跳槽到现在的酒店,工资比原来高多了,工作环境也比较好,也得到了老板的重视和关注。

      我去年做了主管,手下有一帮共同奋斗的小姐妹们,看看她们,就好像看到了当年的我。我们的店正在迅速发展,分店开得很多,老板说,我很快就有可能到新的分店做经理。我期待着有这么一天。我觉得,我算是一个从辛苦中锻炼出来的人,也希望给各位姐妹几点建议:

      一、做服务员一定要有理想。进这个行业时我也是很懵懂的,从没考虑到以后要做什么,当时只是为了有份工作干。时间长了,才发现这个行业其实非常缺少人才,很多老板为找不到优秀服务员发愁。所以,做服务员,你就一定要树立做优秀服务员的理想。只要你优秀,肯吃苦,肯下功夫,就会得到重用,会有好的前途。

      二、不要在乎眼前利益。做服务员都有一个吃苦的过程,开始的时候薪水都不可能太高,这是行业性质决定的。这个时候一定要摆正心态,多往前看,把吃苦当作积累的过程。尤其现在餐饮行业正在闹“员工荒”,这是一个机会,只要你适合这个行业,就不要轻易放弃。

      工作不稳定、没保障

      山东 胡淑芹

       我在这个行业摸爬滚打也有四五个年头了,现在已经换了十几家酒店。换酒店的理由很多,有时候是自己主动的,有时候是被迫的。记得一次,我刚在一家酒店工作了半年,都被提升为部门主管了,但那年农忙季节父母都病了,地里的庄稼没人管,酒店不允许请假时间太长,我只好辞职回家。都知道这个行业的员工流动是最快的,有我们自身的原因,也有行业的原因。这个行业里的企业很少有正式签订劳动合同的,给员工买保险的酒店就更少了。

      遇到工伤问题,如果碰到的老板比较好,他们会担负一些责任,碰到不好的老板就算自己倒霉。我还有一位小姐妹结婚怀孕生孩子后,想再回到原岗位,酒店已经不允许了。酒店讲的原因是,身体发胖,不适合做服务员了,后来安排她到后厨洗碗间工作。尽管这个行业有短处,但是也有长处,比如在这个行业锻炼一段时间,会让我们很快变得成熟,懂得怎样与人相处。我的梦想就是以后自己开一家小店,我想,通过我的工作经历,开起店来会更顺手。我很希望我们这个行业能像其他行业一样,制度健全起来,让所有员工都有保障,这样员工才能更安心地工作。在此,我真诚地奉劝服务员姐妹们:

      一、把握好每次机会。只要老板对你充分信任,你就要放手大胆干,不要在乎别人说什么,认准了路,就要往前走。

      二、要用脑子工作。尽管服务员干的是体力活,但是一定要记得动脑子。有很多同事工作三四年没什么长进,有的人工作三四个月就能突飞猛进,为什么,就是因为他们善于总结。一天下来,哪些事情做得好,哪些事情做得不足,这些都要好好思考。只有勤动脑子,你才会有进步,才会成为领导者。生活枯燥乏味、娱乐少辽宁 王晓红我们酒店每天的工作是这样安排的:早上8∶30,签到集合;9∶00-9∶30,开早晨例会;9∶30-11∶00,开始打扫卫生、摆台,做一天的服务准备工作;11∶00以后,站台,准备迎接客人;中午饭口时间,是最忙的时间,要一刻不停地给客人端茶、倒酒、上菜,基本都处于小跑状态;下午13∶30-14∶30,收拾餐具,打扫卫生;14∶30-16∶00,休息;16∶30-20∶30,晚上饭口时间,这段时间客流量最大,生意好的酒店往往要翻台,每翻台一次,就意味着服务员延长一个餐段的工作时间;20∶30-21∶30,收拾餐具,打扫卫生。晚上我回宿舍的时候,基本都要到23点左右了,洗漱完毕后就差不多到凌晨了。我们每天几乎都循着这样的程序工作和生活,别人吃饭的时候,我们在工作;别人休息的时候,我们还没下班。服务员基本都是一月休息两天,除了酒店组织的一些活动,几乎没有娱乐活动,生活单调枯燥。时间长了,经常会有厌倦的感觉。我听一些朋友介绍,有的酒店经常带员工出去搞活动,比如举行拉练赛,登山等,还经常做一些趣味小游戏。我觉得这样的活动很不错。人的脑子如果老是想一件同样的事,没有新鲜的东西,就很容易厌烦。所以,我很希望这个行业能在员工生活上进行一些改观,多开展一些活动。我也希望我们的姐妹们不要封闭自己,多沟通、多交流,这样你的工作效率会更高。

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