制度:王牌保安是这样炼成的(3)
保安员的招聘与选才标准
1、保安员选才标准：
男性，年龄21岁—26岁最佳，身高175cm—180cm，身体健康、品行端正、心态积极；为人正直、恪尽职守、能吃苦耐劳；专业军人、军警学校毕业、体育特长者优先录用；
2、保安队长选才标准：
男性，年龄25岁—35岁最佳，身高170cm以上，身体健壮、品行端正、心态积极；处事公正、性格果敢；有良好的组织能力与工作执行力，能带领部门成员进行军事训练、车场手势技能训练及消防演练；专业军人、军警学校毕业、体育特长者优先考虑。
招聘渠道：
1、智联招聘或前程无忧报纸广告；
2、地方专门刊登就业广告的报纸（针对一般员工的招聘效果较好）；
3、店外墙体海报（新筹备店使用巨幅喷绘）；
4、内部员工增员奖励计划（介绍新员工工作满3个月给介绍人奖励100元）；
5、各团委及政府劳动就业部门配合外县招聘闲置年轻劳动力。
保安队长的日常工作流程：
8：30——8：50组织保安员车场集合点名，开保安部整体晨会
8：50——9：20员工通道监督员工考勤打卡
9：30——10：00队长按照消防安检巡查路线进楼消防安全检查
10：10——10：20检查停车场及后院的卫生
10：20——11：20日保安业务训练：中短跑、军体拳、车场车辆引领规范动作套路
11：30——13：30协助保安员车场引导
13：30——14：00协助保安员送客及引导车辆
14：00——16：00吃饭及休息
16：00——16：10组织保安员车场集合点名，开班前例会
16：20——17：20日保安业务训练：中短跑、军体拳、车场车辆引领规范动作套路
17：30——20：00协助保安员车场引导
20：00——20：30保安员两班倒开始换吃饭，跟进车场
20：30——21：00组织保安员车场列队，练习车场车辆引领规范动作套路
21：00检查夜班保安员到岗情况，进楼进行消防安检
21：20下班
保安员的岗前培训内容与日常训练计划：
保安员岗前培训计划表
保安员消防演练技巧
每月15日召开酒店全员一次安全例会，每月25日全员消防培训，每季度举行一次消防演练，工程人员、保安人员、厨房人员、其他骨干员工必须熟练使用灭火器。
第一：干粉灭火器的使用方法
适用范围：适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾。
1.右手拖着压把，左手拖着灭火器底部，轻轻取下灭火器；
2.右手提着灭火器到现场；
3.除掉铅封；
4.拔掉保险销；
5.左手握着喷管，右手提着压把；
6.在距离火焰两米的地方，右手用力压下压把，左手拿着喷管左右摆动，喷射干粉覆盖整个燃烧区。
第二：泡沫灭火器的使用方法
主要适用于扑救各种油类火灾、木材、纤维、橡胶等固体可燃物火灾。
1.右手拖着压把，左手拖着灭火器底部，轻轻取下灭火器；
2.右手提着灭火器到现场；
3.右手捂住喷嘴，左手执筒底边缘；
4.把灭火器颠倒过来呈垂直状态，用劲上下晃动几下，然后放开喷嘴；
5.右手抓筒耳，左手抓筒底边缘，把喷嘴朝向燃烧区，站在离火源八米的地方喷射，并不断前进，兜围着火焰喷射，直至把火扑灭；
6.灭火后，把灭火器卧放在地上，喷嘴朝下。
第三：二氧化碳灭火器的使用方法
主要适用于各种易燃、可燃液体、可燃气体火灾，还可扑救仪器仪表、图书档案、工艺器和低压电器设备等的初起火灾。
1.用右手握着压把；
2.用右手提着灭火器到现场；
3.除掉铅封；
4.拔掉保险销；
5.站在距火源两米的地方，左手拿着喇叭筒，右手用力压下压把；
6.对着火源根部喷射，并不断推前，直至把火焰扑灭；
第四：推车式干粉灭火器使用方法
主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电器设备的初起火灾。本灭火器移动方便，操作简单，灭火效果好。
1.把干粉车拉或推到现场；
2.右手抓着喷粉枪，左手顺势展开喷粉胶管，直至平直，不能弯折或打圈；
3.除掉铅封，拔出保险销；
4.用手掌使劲按下供气阀门；
5.左手持喷粉枪管托，右手把持枪把，用手指扣动喷粉开关，对准火焰喷射，不断靠前左右摆动喷粉枪，把干粉笼罩在燃烧区，直至把火扑灭为止。
保安员特色化的管理方式，例如激励制度、人性化管理制度等。
激励制度：
1、每月评选优秀保安员；
2、为受委屈的员工发放委屈奖；
3、对重大事件表现突出的员工当月奖励；
人性化福利制度内容：
1、夏季7、8、9月份和冬季11、12、1月份，保安员每月都有100元酷暑和严寒补助，保安队长补助为200元；
2、每月企业发放8张澡票，2张理发票；
3、冬季企业统一配发正宗抗寒军工皮靴和警用棉衣棉裤；
4、夜班保安员企业每日发放5元餐费补助；
5、每星期公休4天，保证休息。
职业生涯规划
为保安员设置好职业生涯规划与晋升通道，让员工找到职业发展方向：
新员工——合格员工—— 1级员工——先进员工——领班——保安队长——管理部经理——分店总经理——集团行政总监
营业面积1000余平米就可进行特色保安队伍建设。
人员设置参考：
1400平米设置4名保安员，每增加1000平米增设1名保安员，以上提到的设置编制包括保安队长1名；
具体薪资待遇：
保安队长的薪资待遇与服务主管同步，保安员的工资与贵宾区服务员的工资同步。
