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多给年轻人压担子
经营案例
阅读量: 130
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1989年,经历过多次创业后,张晓红与丈夫撑起一个小店,父亲给张晓红的小店起名“圆园源酒家”,意思是:天时地利人和;天圆、地园、人源,源源不断。 从跟随父母进入餐饮业,到自己创立“圆园源”,张晓红努力过,抗争过。现在,她创立的圆园源面临发展壮大,关于下一代是否能够继承和发扬家族企业,张晓红这样思索着。
母亲:
张晓红
女儿:
王蕾
圆园源酒家:
1989年创立于山西运城临猗县,圆园源酒家,主要经营山西地方菜和婚宴,现有三家分店,营业面积3000平,人均消费50元,品牌创立26年,把一家小吃店从临猗县开到了运城。
有意识培养下一代
按照圆园源十年规划,现已按部就班,完成了企业的前期愿景。从粗放式、随意性的管理进入精细化管理,效仿金百万的矩阵式管理模式,会员管理模式,以及大数据 分析模式等引导企业逐步走上一个健康的发展轨道,从去年开始,我已有意识的开始培养年轻人担负重任,让他们在各自擅长的领域里发挥特长,今年我接手第三家 店的时候,就突显出他们各自的能量,只用了短短五天的时间开始营业,而且效果特别好,三个月就开始盈利,这让我感到特别欣慰和自豪。
他们非常优秀,我的三个女儿和她们的朋友,都是本科毕业的高材生,开始没有一个人愿意跟着我干餐饮,个个心高气傲,满怀抱负,更想干出一番事业,但在社会上磨炼了两 三年后,大女儿和女婿主动提出回来和我一起做餐饮,二女儿和朋友也主动提出跟着我到东美课堂上听一听,三姑娘酒店管理学校毕业后留在省城一家大型餐企工作,一年后也要求回来,这要我的团队一下子注入了新生力量和新鲜的血液,在他们的带动下,一群80、90后的小员工也充满了活力,就连我们这60后的都感 觉到我们年轻了十多岁,每天激情四射,满脑子都是新点子,我们整个团队充满了活力,充满了激情,我们的口号就是:快乐工作,快乐生活!
让下一代各展所长
现在大女儿女婿已经是门店经理了,独自经营一家店,二女儿擅长策划、组织、营销,担任总公司运营主管,无论哪家门店运营方面有问题,他们就直接下门店帮忙解决,出谋划策;她男朋友是计算机方面的高材生,擅长数字分析、会员后台管理分析等做得井井有条,每月都会用数字分析各个门店的经营状态,指导各门店健康运营,给企业发展注入了一剂强心针,在他们的带领下,所有员工,信心百倍。他们相信,只要努力,只要用心,只要进步就能提升,就可以管理团队,而且可以利用平台实现自己的梦想!
我们的愿景是:逐步将圆园源先做强,再做大,真正成为当地的一张餐饮名片。而且以总店为依托,建立自己的健康食材供应链,保证在我们餐桌上的产品是安全的,健康的放心的绿色食品,做良心餐、放心餐。
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